#استطلاعات_الباحثون_المسلمون

(النتيجة) حول استطلاع:
برأيك أيهما أهم في بيئة العمل و لماذا :
سعادة الموظف به (employee happiness) أم انخراطه الفعلي فيه (employee engagement) ؟
———————————
كان عدد الاجابات 71 اجابة ،تم تقسيمها الى 3 فئات(بدلاً من 2) ،فكانت اجاباتكم كالاتي:
سعادته: 40.8%
انخراطه: 25.3%
كلاهما: 35.2 %
———————————
اما عن الاجابة التي اخترناها لكم من موقع جالوب الشهير للاستطلاعات ،مقالة بعنوان(البيئة المناسبة ليست عن سعادة الموظف! )
ملخصها ان انخراط الموظف في عمله (employee engagement) هو العامل الاهم لانتاجية المؤسسة و بنسبة تزيد بمقدار 21%،حيث ستاتي السعادة كمحصلة طبيعية لانخراطه في العمل(الذي يكون من خلال تحميل الموظف مسؤولية مستقبل المؤسسة ، و تحديد و توضيح مهامه ، و زيادة تعبيره عن ما يراه نافعاً للمؤسسة ، و تسهيل علاقة ايجابية مع زملاءه)
———————————-
في حين ان مقياس سعادته في عمله و تحقيق رغباته الذاتية فيه لا يساعد غالباً في تحقيق اهداف العمل الاساسية و قد يؤديان الى الرغبة في التكاسل لتحقيق تلك السعادة!
———————————
تم وضع الاختيار الثالث لنرى مدى وضوح رؤية البعض منكم للعامل الاهم،
و في كلٍّ من اجاباتكم وجهة نظر تُحترم طبعاً?

نشكر تواصلكم،نحترم جميع الاراء….انتظرونا في استطلاعات جديدة

المصدر

#الباحثون_المسلمون